官宣！浙江金华多地教师收入已超公务员

紫葵雪天卿

教师节，浙江金华婺城区仙源湖实验学校校长张利东收到很多来自学生的祝福，为人师者的幸福感爆棚。
作为一名从教 30 年的老教师，他觉得全社会尊师重教的氛围越来越浓，最直接的体现就是教师收入逐年增长，" 今年初，婺城区每个老师补差发 2.1 万元，年终奖也增加了不少 "。
坚持教育优先发展，
全面振兴金华教育的关键是师资，
而对教师的尊重关爱，
首先要重视、落实好工资待遇。
记者金华市教育局获悉，" 义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平 " 这一规定，我市已基本落实，各县（市、区）都积极稳妥做好经费预算，制订教师待遇落实实施方案，加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入长效联动机制。在出台公务员奖金政策时，同时间、同幅度考虑中小学教师，像 2019 年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。
目前，各县（市、区）都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从 2018 年的每人 84800 元提高到 2019 年的 91800 元，增幅达 8.2%；永康市补齐 2017 年教师与公务员年终奖金差额 5000 元，并从 2018 年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。
此外，市教育、人力社保、财政等部门要求，各地要大幅提高班主任津贴，适时提高农村教师待遇，大力安排教师发展奖励资金，持续提升教师能力素质。比如，金东区教育发展奖励专项奖金总额从每年 300 万元提升到 500 万元，金华开发区教师素质提升工程专项经费由每年 1000 万元提高至 2000 万元，东阳市名优教师奖励总额提高至 1100 万元。
去年全市教育大会召开以来，大抓教育、大兴教育、大办教育的氛围初步形成，教育部门将持续加大关心关爱力度，切实保障教师各项合法权益，全面依法落实教师待遇。同时，积极营造尊师重教的 " 大环境 "，强化榜样典型选树，大力弘扬尊师重教的社会风尚，把尊师之意、重教之心化为教师职业的幸福感、成就感、荣誉感，让教师有更好的待遇、更高的荣誉、更大的发展空间，真正让教师成为令人羡慕的职业。
来源：金华日报客户端、金华晚报